Raluca Turcan, ministru Muncii, a declarat, marți seară, că e nevoie de o reașezare a angajaților în sectorul public, deoarece există structuri supraîncărcate cu sarcini, dar personal puțin, și altele care „se lăfăie pe bani publici”. Turcan a mai spus, de asemenea, că și în sistemul bugetar sunt salarii mici. A mai precizat, totodată, că unele sporuri au fost inventate, dar altele se justifică. Acestea din urmă, însă, nu ar trebui să depășească 20% din salariul de bază.

 

Raluca Turcan, despre salariile și sporurile bugetarilor

 

Ministrul Muncii a început prin a spune că s-au adus prea multe modificări la Legea salarizării aflată în vigoare și că sunt mai multe tipuri de salarii în plată, unele raportate la nivelul anului 2019, altele la nivelul anului 2022.

„De asemenea, au fost sporuri inventate doar pentru a masca necesitatea majorării unor salarii pentru că, pe fond, și în sistemul public există foarte multe salarii mici. Avem circa 80.000 de angajați cu salariul minim și e firesc să te gândești dacă nu mai degrabă reașezi pe grila de salarizare anumite salarii, cele foarte mici, decât să inventezi sporuri care fie nu-și au rostul, fie trebuie acordate într-o sumă fixă. Dacă sunt condiții de muncă extrem de dificile, nivelul sprorurilor să nu depășească 20% din salariul de bază. Așa putem vorbi iar de echitate”, a declarat ministrul Muncii, pentru TVR.

Turcan a insistat apoi că sistemul public trebuie eficientizat.

„Sistemul public trebuie îndreptat și spre eficientizare și spre satisfacerea cetățeanului. Dacă există structuri supraaglomerate, atunci și ele trebuie eficientizate, adică omul să fie plătit exact pentru ce face. Și dacă sunt structuri supraîncărcate de sarcini, dar cu puțin personal, faci reajustări de angajați. Mi se pare că avem domenii în sectorul public, din evaluările făcute la firul ierbii, în care instituțiile sunt subdimensionate, iar altele care se lăfăie pe bani publici”, a mai afirmat ministrul Muncii.
 





Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here